网吧工作没签劳务合同有效吗

未签劳务合同不影响事实劳务关系，仍有效。依据《劳动合同法》等，未签合同但存在实际工作关系，法律仍保护劳动者权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择时，建议先尝试向劳动部门投诉并要求维权，若无法解决则考虑起诉，以确保权益得到最大保障。
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未签劳务合同也有效。处理方式：1. 收集工作证明，如工资单、工卡等；2. 先向劳动部门投诉，要求维权及补交社保；3. 若投诉无果，准备材料向法院提起民事诉讼，维护自身权益。