试用三天，日薪只给50元是合法的吗？

不合法。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应支付实际工作天数的工资。日薪50元若低于最低工资标准，则违法，可能影响劳动者基本生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或投诉。可先与用人单位协商要求合理工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式时，应考虑效率和自身实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。操作方式：1.保留工作证据，如工时记录；2.与雇主沟通，要求按法律规定支付工资；3.若沟通无果，向劳动监察大队举报，并提供证据；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。