由于腕管综合征请病假，单位每月应支付我多少

您请病假期间，单位应支付不低于最低工资80%的病假工资。依据《最低工资规定》，病假工资有最低标准保障。若单位未按规定支付，可能面临法律纠纷及赔偿。
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处理病假工资问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，协商不成再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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病假工资问题，可如此处理：1.与单位人事沟通，明确病假工资计算方式及数额。2.若沟通无果，收集工资条、病假证明等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。