某某未买五险一金然后生病住院了

您提出的问题涉及公司未缴纳五险一金导致无法享受医保的赔偿问题。根据解答内容，五险一金是国家规定必须缴纳的，公司若未按规定缴纳，您有权向街道的人力资源与社会保障局举报。同时，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险，若因用人单位未缴纳导致劳动者无法享受医保待遇，劳动者有权要求用人单位赔偿相应的医疗费用。因此，您可以考虑通过法律途径要求公司赔偿因未缴纳医保而导致的医疗费用损失。
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除了向人力资源与社会保障局举报外，您还可以通过以下途径维护自己的权益：一是与用人单位协商解决，明确表达自身权益受损的情况，要求用人单位补缴五险一金并补偿相应损失；二是若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任；三是若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
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从法律角度看，公司未缴纳五险一金将承担以下法律责任：一是根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；二是若因用人单位未缴纳社会保险导致劳动者无法享受相关保险待遇的，用人单位需承担赔偿责任；三是用人单位还可能面临行政处罚，包括罚款等。