强制员工加班怎么处罚

强制员工加班违法，劳动者可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》等规定，单位强制加班需改正，并可被罚款。不及时处理可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队氛围。
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处理强制加班的常见方式是投诉至劳动行政部门。选择此方式因它能有效制止违法行为，保护劳动者权益。也可考虑与单位协商或寻求法律援助。
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强制加班可投诉。具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 向当地劳动行政部门提交投诉材料；3. 等待部门调查处理，包括责令改正和罚款；4. 若不满意处理结果，可进一步申请劳动仲裁或诉讼。