收银员被顾客打要求辞职单位有赔偿吗

收银员被顾客打要求辞职，单位或需赔偿。依据《劳动合同法》，若单位有过错导致员工辞职，应支付经济补偿。未及时处理可能引发劳动纠纷，影响单位声誉。
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视情况而定。1. 若单位有过错，如安全措施不足，导致员工被打，单位应赔偿并改善环境。2. 若员工因个人原因主动辞职，且单位无过错，则无赔偿。3. 双方可协商解决，或申请劳动仲裁判定责任与赔偿。
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单位赔偿与否需视情况。处理方式：若单位有过错，如未提供安全工作环境，应赔偿；若员工主动离职且无过错，单位无需赔偿。需根据具体情况判断。