企业非法解除劳动合同怎么维权

企业非法解除劳动合同，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》，非法解雇侵犯了劳动者的合法权益，若不及时处理，可能导致劳动者失去工作且无法获得应有补偿，影响生活。
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非法解雇可维权。操作如下：1. 与用人单位协商，争取和解；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳动者面对非法解雇，可选择协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。具体选择应依据实际情况，如双方关系、证据充分程度及自身诉求等，综合考虑后决定最佳途径。