工作矛盾单位不处理怎么投诉

单位不处理工作矛盾，可投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权投诉单位不当行为。不及时处理可能导致矛盾升级，影响工作环境及员工权益。
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单位不处理可投诉。具体操作：1. 与单位协商，明确问题并提出解决方案；2. 协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提供相关证据；3. 若投诉后问题依旧，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照程序进行。
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处理工作矛盾，常见方式为协商、投诉、仲裁。应先与单位协商，无果则向劳动保障监察机构投诉，仍不解则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。