公司是否支付员工工资？

公司放假十天应支付员工工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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应支付。具体操作：1.查合同，按约定支付；2.无约定，与公司协商；3.协商不成，申请劳动仲裁，维护权益。
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公司应支付放假工资，处理方式包括：按合同支付、协商支付或依法仲裁。选择时需考虑合同规定、公司政策及员工权益。