离职后公司扣3天工资不合法。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数核算，用人单位不得非法克扣。若被扣工资，劳动者权益受损，可能影响生活及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资，常见处理为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资应这样处理：1. 与公司协商，要求合理解释并补发工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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