我是一名临时工，要办理退休，退休后工资多少合适

退休后工资需依据法律规定及劳动合同或协议确定。分析：作为临时工，您的退休工资并非由固定的法律规定，而是需参考您与镇政府签订的劳动合同或相关协议中的约定。若合同或协议中未明确约定，则可参考当地最低工资标准、行业标准或以往工资水平等因素综合确定。同时，也需考虑您的实际工作年限、工作表现等因素。提醒：若镇政府提出的退休工资远低于您的预期或行业标准，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的协助，以维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与镇政府人力资源部门沟通，明确自身权益，提出合理的退休工资要求，并尝试达成书面协议。2.调解阶段：若协商无果，可寻求当地劳动争议调解委员会的帮助，由其组织双方进行调解，并尝试达成调解协议。3.仲裁阶段：根据劳动合同中的仲裁条款或法律规定，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求法院对退休工资争议进行审理和判决。在诉讼过程中，需充分准备证据材料，积极参与庭审活动。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询法律专业人士的意见，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与镇政府进行协商，明确双方的权利和义务；若协商无果，可考虑寻求第三方调解；若调解仍无法解决，可根据劳动合同中的仲裁条款或法律规定申请仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可通过诉讼途径解决争议。