54岁女职工被辞退，非自身原因应有补偿金。依据《劳动合同法》，非员工过错导致辞退，公司需支付经济补偿金。若未支付，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退女职工可尝试与公司协商或劳动仲裁。建议先与公司友好协商补偿事宜；若协商无果，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有补偿。处理方式如下：1.与公司协商，明确补偿金数额及支付方式；2.若协商不成，准备劳动合同、工资单等证据；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，请求裁决公司支付补偿金；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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