6级尘肺病患者退休时，工资是如何计算的？

6级尘肺病患者退休工资按本人工资的75%-90%计算，具体依工龄等确定。分析：尘肺病属于职业病，6级为相对较重的等级。根据我国相关法律规定，职业病患者应享受相应的工伤待遇。在退休时，其工资一般会按照本人工资的较高比例发放，具体比例依据患者的工龄、伤残等级及单位规定等因素综合确定。这体现了对职业病患者的特殊关怀和补偿。提醒：若退休工资计算明显低于预期或法律规定，且单位不予合理解释或调整，可能表明问题较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确自身权益，准备相关证据（如职业病鉴定报告、工资条等），与单位人事或财务部门进行沟通，争取合理待遇。2.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上职业病证明、工资记录等材料。仲裁期间，积极参与调解，争取双方达成一致。3.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起民事诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如职业病鉴定书、劳动仲裁裁决书等，并委托专业律师代理，以提高胜诉率。同时，注意关注法院通知，按时出庭应诉。
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处理方式：从法律角度看，6级尘肺病患者退休工资问题常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁结果仍不满意时，可依法向法院提起诉讼。选择时，需权衡时间成本、证据充分性及自身实际情况。