因请事假被解雇，能否申请劳动仲裁？

可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位非法解除劳动合同需承担法律责任，如不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的赔偿。
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可申请仲裁。操作如下：1.与用人单位协商，尝试和解；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.如问题仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁不服可去法院起诉。