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因请事假被解雇,能否申请劳动仲裁?

时间:2025-06-11   分类:江阴市律师
可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,单位非法解除劳动合同需承担法律责任,如不及时处理,可能导致员工权益受损,无法获得应有的赔偿。
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可申请仲裁。操作如下:1.与用人单位协商,尝试和解;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,请求介入处理;3.如问题仍未解决,准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先与用人单位协商,协商无果则向劳动监察大队投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,对仲裁不服可去法院起诉。

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