未满16周岁时的工龄是否算数?
未满16周岁时的工龄通常不算数。依据《劳动法》,童工指未满16周岁从事有经济收入劳动的少年,此阶段工龄无法律效力。若企业使用童工,将面临严重法律后果,包括罚款、停业整顿等,且对童工身心健康造成潜在危害。
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