请了一个月的病假。然后请病假，期间不请假。公司的做法对吗？是否违反国家规定？

公司做法不对，员工有休病假权利。依据《劳动法》，员工提交病假证明，用人单位应批准，不批违反法律公平原则，可能面临劳动部门投诉及法律后果。
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常见处理方式为与公司沟通或投诉。首先尝试与公司人事沟通解决，若沟通无果，可向当地劳动部门投诉，以维护自身合法权益。
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公司做法违规。应对如下：1.准备病假条、病历等证明材料；2.与公司人事沟通，要求按国家规定处理病假；3.若公司拒绝，向劳动部门投诉，并提供证明材料；4.等待劳动部门调查处理，必要时寻求法律援助。