单位延迟我退休两年现在停缴了怎么办？

单位延迟退休并停缴社保，需先沟通协商。分析：单位无故延迟你的退休时间并停止缴纳社保，这违反了劳动法和社会保险法的相关规定。你有权要求单位恢复社保缴纳，并补偿因延迟退休造成的损失。建议首先与单位人事部门沟通，了解具体原因，并要求立即恢复缴纳。提醒：若单位拒绝沟通或未采取积极措施，表明问题已较为严重，建议及时咨询专业律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达诉求，要求单位恢复社保缴纳，并补偿因延迟退休造成的损失。同时，保留与单位沟通的记录作为证据。2.寻求法律援助：若协商无果，可咨询专业律师，了解法律程序和维权途径。律师会根据具体情况，为你提供合适的法律建议。3.向劳动仲裁部门投诉：准备充分的证据材料，包括劳动合同、社保缴纳记录、与单位的沟通记录等，向劳动仲裁部门提出投诉。劳动仲裁部门将依法进行调解或裁决，维护你的合法权益。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径维权。选择方式时，需考虑自身实际情况和诉求。若单位态度积极，愿意沟通解决，可先尝试协商。若单位态度冷漠或拒绝配合，则应果断采取法律手段维护自身权益。