自动离职后，原先的工龄会影响退休工龄的计算

自动离职后，原先的工龄通常会影响退休工龄的计算。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。自动离职虽然表明职工主动解除了与单位的劳动关系，但这并不影响其之前已经积累的工作年限。在计算退休工龄时，一般会考虑职工的全部工作年限，包括自动离职前的工作时间。因此，自动离职前的工龄对于确定退休待遇具有重要意义。提醒：如果退休时发现工龄计算有误，且对退休待遇产生了较大影响，应及时咨询专业律师或相关机构，以便维护自己的合法权益。
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具体操作：1.与单位协商：首先，可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明情况并请求调整工龄计算。协商过程中，可以准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明自己的工作年限。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在申请时，需要提交详细的仲裁申请书以及相关证据材料。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定进行裁决。3.提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要委托专业律师代理案件，并按照法院的要求提交相关证据材料和法律文书。法院将依法进行审理并作出判决。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞。同时，也要及时保留相关证据材料，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理自动离职后工龄影响退休工龄计算的问题，主要有两种方式：一是与单位协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：如果与单位关系良好，可以尝试先通过协商解决问题。若协商无果，或者单位态度强硬，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，应综合考虑时间成本、经济成本以及胜诉的可能性。