实习生突然被辞退怎么处理

实习生被突然辞退应明确原因并维权。依据《劳动法》，被无故辞退可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等，不及时处理可能影响权益维护。
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实习生被辞退常见处理为协商或仲裁。应先尝试与单位沟通协商，无法解决时再选择劳动仲裁，根据被辞退原因和损失情况提出合理诉求。
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实习生被辞退应这样处理：1. 立即与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料，要求赔偿；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。