未婚先孕只能休98天产假吗

未婚先孕也可休产假，但需提供相关证明。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享98天产假，未及时休假可能影响健康及工作权益。
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未婚先孕休产假方式同已婚，需准备医院诊断、体检证明及计生证明。选择处理方式时，应确保材料齐全，与单位沟通，并遵守相关法律法规。
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未婚先孕也能休产假。操作：1. 准备医院出具的诊断证明、体检证明；2. 获取当地计生部门的计划生育证；3. 向单位提交材料申请98天产假；4. 与单位沟通，确保产假期间权益。