事业单位病假绩效工资怎么发放

事业单位病假绩效工资发放需遵循单位自主权及法律规定。病假工资根据工龄不同按比例发放，停工6个月内最高可达95%，6个月以上最高70%。不及时按规定发放可能影响员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理事业单位病假绩效工资发放问题，常见方式包括：明确单位支付标准，按工龄分段计算支付比例，并确保及时发放。对于停工时长和工龄不同的员工，应依法确定具体支付比例，避免引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于连续工龄不满10年的员工，病假绩效工资按本人工资的相应比例（6个月内70%，6个月以上60%）发放。