退休返聘人员在岗时突发死亡

针对退休返聘人员在岗时突发死亡的情况，单位可能需要承担一定的法律责任或道义责任。虽然退休返聘人员与单位之间不构成劳动关系，而是劳务关系，但单位仍应关注其工作条件和健康状况。《民法典》及相关劳动法规定，单位应提供安全的工作环境。若单位未尽到相应的安全保障义务，导致退休返聘人员突发死亡，可能需承担侵权责任。因此，单位应依法处理，并考虑给予适当补偿。
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从法律角度，单位对退休返聘人员的死亡责任主要包括：一是安全保障责任，确保工作环境安全，预防事故发生；二是合同责任，根据劳务合同约定处理相关事宜；三是可能的侵权责任，若单位存在过错导致退休返聘人员死亡，需承担侵权责任。单位应依法处理，维护双方合法权益。
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若退休返聘人员在岗时突发死亡，单位应立即报警并协助处理善后事宜。同时，单位应审查与退休返聘人员签订的劳务合同，明确双方权利义务，特别是关于突发事件的条款。若合同中未规定或规定不明确，单位可参考行业标准或惯例，与家属协商处理补偿事宜。