公司规定9点上班，迟到就罚款，这合法吗？

公司规定8:50到公司开早会并罚款不合法。依据《劳动合同法》，公司制度需合理且合法，无故罚款侵犯员工权益。长期如此，会影响员工积极性，造成人才流失。
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对此情况，常见处理方式为投诉或诉讼。可先与公司沟通，若无果则向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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公司罚款不合法。应对方式：1.与公司人力部门沟通，表达不满并寻求合理解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、考勤记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4.如仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。