公司搬迁不愿去赔偿合理吗

公司搬迁不愿去，赔偿请求合理。依据《劳动合同法》，员工因公司搬迁解除劳动合同，公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司搬迁不去可获赔。操作如下：1. 与公司协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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公司搬迁不去的常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与公司协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不满，劳动仲裁更正式但耗时。