是否能享受他的单位生活补贴，同时她已经买了

妻子是否能享受丈夫单位生活补贴需视具体情况。分析：从法律角度看，单位生活补贴通常基于单位政策或劳动合同，并非法定权益。若丈夫生前单位有相关福利政策且明确包含配偶，则妻子可能享有。同时，妻子已购买养老保险，不影响其享受可能存在的单位补贴。但需注意，补贴非遗产，不直接继承。提醒：若单位拒绝提供补贴且理由不充分，或妻子生活陷入困境，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律措施。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有协商、调解和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确补贴政策；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或相关机构调解；若调解仍不满意，且补贴数额较大，可考虑提起诉讼维护权益。
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具体操作：1.**协商阶段**：准备丈夫生前单位的相关政策文件，与单位人事或财务部门沟通，明确补贴标准和条件。2.**调解阶段**：收集证据，如工资单、补贴记录等，向劳动仲裁委员会提交申请，参与调解过程，争取合理权益。3.**诉讼阶段**：若调解失败，聘请律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼中，需充分举证单位补贴政策的存在及妻子符合享受条件的事实。同时，注意养老保险与单位补贴非同一性质，不影响诉讼主张。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。