实习期被辞退该怎么办

实习期被辞退，补偿情况视原因而定。依据《劳动合同法》，若员工无过错被辞退，有权获得补偿；若被违法辞退，赔偿加倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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实习期被辞退应这样处理：1. 协商：首先与单位沟通，了解辞退原因，尝试达成补偿协议。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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实习期被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。