离职了工资隔一个月发我合理吗

离职工资隔月发不合理。依据《劳动法》，工资应在工作交接时一次性支付。隔月支付可能导致员工权益受损，如资金紧张、无法及时维权等。
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离职工资隔月发不合理。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如情况严重，可考虑法律诉讼。
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离职工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。