公司扣除我的绩效工资，我该如何应对并争取赔

公司扣绩效工资逼人离职，可争取赔偿。依据《劳动法》，若公司无合理理由扣薪，属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯和经济利益。
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应对公司扣绩效工资，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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扣绩效工资可维权。操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.与公司沟通，要求解释扣薪原因；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4.必要时提起劳动仲裁，维护合法权益。