怎么我的人员状态还是显示在职？

社保缴费暂停不代表劳动关系自动解除，需确认离职手续是否办妥。分析：社保缴费的暂停可能是由于多种原因，如企业缓缴、个人停保等，但这并不等同于劳动关系的终止。人员状态显示在职，可能是因为你的离职手续尚未在系统中完成或更新。从法律上讲，只要未正式办理离职手续，你与用人单位的劳动关系依然存在。提醒：若长时间未解决，且影响你享受相关权益或产生劳动纠纷，应及时咨询专业律师。
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处理方式分析：从法律角度，处理此类问题通常有两种方式：一是与用人单位沟通，确认离职手续是否办理完毕，并要求更新系统信息；二是若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位更正信息并承担相应责任。选择建议：优先考虑与用人单位沟通解决，既快速又节省成本。若沟通失败，再考虑法律途径。
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具体操作指南：1.**沟通解决**：首先与人力资源部门联系，询问离职手续是否办妥，系统信息为何未更新。如已办妥但系统未更新，可要求立即更正。2.**收集证据**：若沟通中用人单位不予配合，应收集相关证据，如离职证明、社保缴费记录等，以备后续法律程序使用。3.**申请仲裁**：携带证据向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位更正系统信息，并可根据实际情况要求赔偿因信息错误导致的损失。4.**法律诉讼**：若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保自身行为合法合规。