县级财政发不出工资，劳动者可直接向当地劳动行政部门举报。依据《劳动法》相关规定，劳动行政部门将责令用人单位限期支付工资；逾期不支付，还需加付赔偿金。若不及时处理，用人单位将面临严重的法律后果，包括但不限于支付赔偿金、承担法律责任等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。推荐首先尝试向劳动行政部门举报，因其程序相对简单且效率高。若无效，再考虑劳动仲裁或法律诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫财政发不出工资处理如下：1. 向劳动行政部门举报，要求介入处理并责令支付工资。2. 若行政处理无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。3. 极端情况下，可提起诉讼，通过法院判决来强制要求支付工资及赔偿。
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