降薪后辞退，补偿标准依法确定。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限计算，每满一年补一月工资，未及时补偿可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪后辞退补偿，依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解降薪及辞退原因，提出合理补偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》请求合理补偿；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪后辞退的常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定来确定补偿金额。
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