医保缴纳和社保缴纳不完全一样。分析：医保（医疗保险）是社保（社会保险）的一部分，社保还包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。医保主要解决医疗费用问题，而社保是一个更广泛的概念，涵盖多种社会保障。当发现单位只缴纳医保而未缴纳其他社保时，问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。提醒：医保和社保缴纳情况影响个人权益，务必关注缴纳记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 沟通：与用人单位人力资源部门沟通，了解缴纳情况，要求按规定缴纳医保和社保。2. 投诉：向当地社保部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，要求用人单位补缴。3. 法律途径：若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁结果不满意的，可向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿因未缴纳医保和社保造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，医保和社保的缴纳问题通常通过以下方式处理：一是与用人单位沟通，确保按规定缴纳；二是向当地社保部门投诉，要求用人单位补缴；三是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，维护个人权益。选择方式：根据具体情况选择处理方式。沟通无果时，可先投诉再考虑法律途径。
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