试用期辞职后不去公司需提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三日通知用人单位，否则造成损失需赔偿。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见处理方式为提前通知或依据法定情形立即解除。选择时需考虑用人单位是否存在《劳动合同法》第三十八条情形，若存在则立即解除，否则应提前三日通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职需谨慎。操作如下：1. 若用人单位无过错，提前三日书面通知用人单位；2. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，如未提供劳动保护、未支付工资等，可立即解除并告知用人单位；3. 避免不辞而别，以免引发纠纷及赔偿。
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