离职后休息日工资计算需视加班与补休情况。依据《中华人民共和国劳动法》，休息日加班无补休，工资为月工资基数的200%；有补休则按正常工资支付。未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后休息日工资处理：1.与用人单位沟通，明确加班及补休情况；2.若无补休且未支付加班费，收集加班证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，要求支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职后休息日工资问题，常见方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果，可依据劳动法提起诉讼，维护自身权益。
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