拖欠工资且未签合同，应首先协商解决。依据《劳动合同法》，不签合同超一月可主张二倍工资，长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资且未签合同问题，常见方式为协商、劳动仲裁。若协商无果，应及时申请劳动仲裁以维护自身权益，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资未签合同，先协商。协商不成，操作如下：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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