13岁在KTV上班是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，KTV作为用人单位招用13岁的未成年人显然违反了这一规定。同时，《未成年人保护法》也强调了对未成年人的劳动保护，禁止违法使用童工。因此，这种行为不仅违反了劳动法律，也侵害了未成年人的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫发现KTV招用童工，可通过以下途径举报：1.拨打公安机关举报电话110；2.拨打工商局举报电话12315；3.拨打劳动部门举报电话12333。根据不同部门的职责，他们将会采取相应的调查和处理措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，KTV招用童工将面临严厉的法律后果，包括但不限于：被责令改正，处以罚款；情节严重的，可能会被工商行政管理部门吊销营业执照。同时，对于造成童工伤害事故的，还需承担赔偿责任。
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