上班中半月板撕裂算工伤吗？

半月板撕裂是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤才算工伤。若非工作原因，如自己意外或遭他人侵权，则不算工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
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处理半月板撕裂是否算工伤，常见方式有申请工伤认定和咨询律师。应先判断受伤原因，若因工作受伤，则及时申请工伤认定；若情况复杂，建议咨询专业律师以明确权益。