单位未缴纳社保补交社保金怎么算

单位未缴纳社保需按工作年限补偿并补缴。依据《劳动合同法》，单位未缴社保导致解约，需支付经济补偿金，并及时补缴社保，否则将面临法律处罚及员工健康权益受损风险。
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单位未缴纳社保常见处理为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补缴；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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单位未缴社保应这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若单位拒绝，向劳动监察投诉，提供工作证明及社保缴纳情况；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决并执行。