入职不到一个月的员工，在法定节假日能带薪休

入职不到一个月员工法定节假日可带薪休假。依据《劳动法》，员工在法定节假日享受带薪休假，企业需正常支付工资。若不及时处理，将违反法律规定，可能面临员工投诉及法律处罚。
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员工法定节假日应带薪休假。具体操作为：1.确认法定节假日日期；2.不论员工入职多久，均需按正常工资支付；3.初一至初三加班，支付三倍工资；4.其他调休日加班，支付双倍工资；5.确保支付及时，避免法律风险。
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员工法定节假日带薪休假是法定权利，处理方式为按法律规定支付工资。对于入职不到一个月的员工，也需遵守此规定，无特殊选择，必须执行。