被合并公司员工对新公司不满意，通常无赔偿。依据《劳动合同法》，公司合并不影响劳动合同效力，新公司需继续履行。若拒绝合理安排，可能影响职业生涯及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工对新公司不满，常见处理方式是协商或法律途径。应先尝试与新公司沟通，表达诉求；若无法解决，再考虑法律途径维护权益，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对新公司不满无直接赔偿。操作建议：1.与新公司沟通，了解具体安排，表达个人意愿；2.若新公司违反合同，可申请劳动仲裁；3.如被辞退，根据《劳动合同法》要求经济补偿，按工作年限计算。
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